Высшее образование
образование по специальности «юриспруденция».
Узнайте,
об актуальных тенденциях в индексации, влиянии инфляции, а также эффективных методиках пересмотра заработной платы, которые помогут компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
- Подробно расскажем о том, как правильно провести индексацию в 2025 году
- Все участники вебинара получат возможность бесплатно проконсультироваться на встрече с экспертом.
Почему тема актуальна?
Контроль
Индексировать заработную плату обязана каждая компания вне зависимости от формы собственности и численности персонала. Коммерческие компании обязаны это делать в порядке, который сами установили локально нормативными актами.
Риски
Неисполнение данных требований может стать основанием проведения внеплановых проверок ГИТ, для привлечения компании и (или) генерального директора к административной ответственности, а также порождает риск судебных споров с работниками с требованиями о повышении оплаты в связи с инфляцией.
Задачи
Так как в законодательстве отсутствует четкий механизм индексации, работодателям приходится лавировать между требованиями закона и желанием минимально увеличивать зарплату. Делать это необходимо аккуратно, с учетом требований актуальной судебной практики и контролирующих органов.
О чем расскажем на вебинаре:
Что такое индексация заработной платы и зачем ее проводить
Как установить механизм повышения заработной платы
На сколько повысить заработную плату
Когда проводить индексацию и с какой периодичностью
Кому повышать оплату, а каким работникам можно этого не делать
Почему выплату премии не всегда расценивают как индексацию заработной платы
Судебная практика по искам работников об индексации заработной платы. Почему работники выигрывают
Вебинар будет полезен:
CFO
Финансовым директорам
CEO
Генеральным директорам
CAO
Главным бухгалтерам
BUYER
Закупщикам
Главному бухгалтеру:
Получите знания о том, как правильно оценивать и учитывать затраты на индексацию в бухгалтерии, что упростит процесс бюджетирования.
HR-менеджеру:
Поймете, не только как документально правильно оформить индексацию, но и узнаете, как индексация заработной платы может влиять на уровень вовлеченности и лояльности сотрудников, что поможет в разработке эффективных программ мотивации. Сможете скорректировать кадровую политику и привлекать лучших специалистов.
Финансовому директору:
Сможете оценить потенциальные финансовые риски, связанные с недостаточным учетом индексации, и методы их минимизации.
Генеральному директору:
Поймете, какие документы должны быть в компании и каково влияние индексации заработной платы на общую стратегию удержания талантов и развитие бизнеса.
Спикер вебинара:
Валентина Яковлева
Руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
С 2012 года
является налоговым консультантом.
15 лет
профессионального опыта в сфере трудового права
100+ публикаций
в профизданиях и в СМИ на тему трудового и налогового права
82% выигранных
трудовых споров
24000+
Письменных консультаций
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
Высшее образование по специальности «юриспруденция»
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
Регистрация и участие
© 2025 ООО "Бридж Групп"