
+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, кто в зоне риска и что необходимо предпринимать работодателям при получении повесток.
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
С точки зрения закона, на учебные сборы могу позвать не чаще, чем 1 раз в три года. Периодичность подготовительных сборов законом не определена. Максимальная продолжительность военного сбора – 2 месяца. Призывают на сборы по повесткам, которые в том числе вручают и работодатели.
РИСКИ
Работодатели обязаны вручать повестки своим работникам. Законом установлена ответственность за невручение повесток как офисным сотрудникам, так и удаленным. Но если ранее военкоматы к этому подходили не строго, то в текущей ситуации можно ожидать более жесткого подхода.
ЗАдачи
Компании в такой ситуации заинтересованы не только в том, чтобы не портить отношения с военкоматами, но в сохранении своих сотрудников.
Цели проведения военных сборов в зависимости от вида.
Категория лиц, которым направят повестки.
Действия работодателя при получении повесток.
За что и кого накажут при уклонении от получения повесток и при уклонении от посещения военкомата.
Как оформить отсутствие сотрудника в связи с военными сборами.
Как компания может помочь работникам избежать призыва в связи с мобилизацией.
CA
Главных бухгалтеров
HR
Сотрудникам HR-департаментов
CEO
Генеральных директоров
Как проводятся военные сборы и кого могут пригласить
Что делать при получении повесток
Об ответственности за нарушение законодательства
Что может предпринять компания, чтобы сохранить работников
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА БРИДЖ ГРУПП
Валентина Яковлева
Высшее
образование по специальности «юриспруденция».
С 2012
является налоговым консультантом.
16
Профессиональный опыт в сфере трудового права
100 +
в профизданиях и в СМИ на тему трудового и налогового права