+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, какие ключевые решения КС РФ повлияли на изменения в ТК и что с этим делать.
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Несмотря на то, что в России не прецедентное право, судебные решения обеспечивают единообразное понимание и применение норм трудового права. За последнее время баланс решений сместился в пользу работников. Это означает, что компаниям необходимо еще тщательнее анализировать то или иное кадровое решение и внимательнее подходить к оформлению документов.
РИСКИ
Не полностью взвешенное решение может привести к денежным рискам, связанным с восстановлением сотрудника на работе: оплата вынужденного прогула, компенсация судебных расходов и др.
ЗАдачи
Предлагаем использовать негативный опыт других работодателей с тем, чтобы не допускать ошибок в своей компании.
О ключевых судебных решениях 2023-2024 г. по вопросам:
- за прогул,
- дистанционного сотрудника, который не выходит в офис,
- при наличии больничного в день увольнения,
- понуждение к увольнению.
• Отказа в приеме на работу кандидатам.
• Случаях, когда злоупотребление со стороны работника удалось доказать.
• Оплаты вынужденного прогула.
О ключевых решениях Конституционного суда, повлиявших на изменения в ТК.
HR
Специалистам по работе с кадрами
Узнаете о тенденциях в судебной практике
Получите больше аргументов при принятии тех или иных решений
Узнаете, как не допустить или нивелировать ошибки
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА БРИДЖ ГРУПП
Валентина Яковлева
Высшее
образование по специальности «юриспруденция».
С 2012
является налоговым консультантом.
15
Профессиональный опыт в сфере трудового права
100 +
в профизданиях и в СМИ на тему трудового и налогового права