Самозанятые под запретом? Что меняется для бизнеса с 1 октября 2026 года
На вебинаре 1 октября 2026 г. покажем, где начинают действовать ограничения, кого они затрагивают и когда появляется установленный законодательством критерий продолжительной работы с одним заказчиком.
Что меняется для бизнеса с 1 октября 2026 года
С 1 октября 2026 года начинают действовать новые правила платформенной экономики. Для ряда видов деятельности появляется формальный критерий систематической и продолжительной работы физического лица через посредническую цифровую платформу на одного заказчика: более 60 часов ежемесячно в течение шести месяцев подряд.
Одновременно налоговые органы уже анализируют сотрудничество компаний с самозанятыми и выявляют ситуации, когда гражданско-правовой договор используется вместо трудового.
Проблема в том, что многие компании воспринимают изменения слишком широко или, наоборот, недооценивают их.
Одни уже готовятся полностью отказаться от самозанятых, хотя закон этого не требует.
Другие считают, что новые правила их вообще не касаются, поскольку у исполнителей есть статус НПД и они регулярно формируют чеки.
Оба подхода могут привести к неправильным управленческим решениям.
Главный вопрос для бизнеса сейчас звучит не так:
«Можно ли после 1 октября работать с самозанятыми?»А так:
«В каких случаях мы можем продолжать работать как раньше, какие модели придется изменить и как не превратить экономию на формате сотрудничества в налоговые доначисления и трудовой спор?»О чем расскажем на вебинаре
Можно ли бизнесу продолжать работать с самозанятыми: когда сотрудничество остается нормальной гражданско-правовой моделью.
Где проходит граница между услугой и трудовыми отношениями.
Какие договоры и процессы нужно проверить.
Что делать с теми, кто уже работает как постоянный сотрудник.
Какие ошибки особенно опасны: разбираем типичные заблуждения бизнеса.
Ждем вас 1 октября в 10.00
Ждем вас 1 октября в 10.00Вебинар будет полезен
Генеральному директору и владельцу компании.
Сможете оценить: где компания действительно зависит от самозанятых, какие схемы взаимодействия наиболее уязвимы, где потребуется изменить формат сотрудничества.
Финансовому директору и бухгалтеру.
Поймете, какие потенциальные обязательства скрыты в действующей модели работы и какую стоимость может иметь ее сохранение или изменение. какие документы действительно важны и почему одного договора и чека самозанятого недостаточно, если фактические отношения выглядят как трудовые.
Руководителю отдела персонала, HR-директору
Разберетесь, каких исполнителей можно оставить во внешнем контуре, а кого безопаснее перевести в другую модель взаимодействия.
Юристу
Поймете, почему формально корректный договор ГПХ сам по себе не решает проблему и какие условия и фактические обстоятельства необходимо проверять.
Что вы получите
по итогам вебинара
Карту рисков действующей модели работы с самозанятыми;
Список типовых ошибок;
Варианты безопасной перестройки модели.
Спикер вебинара:
Юлия Баженова
Партнер по налоговому консультированию и бизнес анализу
- Высшее образование по специальности «экономист».
- 10 лет опыт работы в налоговых органах.
- Более 10 лет налогового консультирования.
- Представительство в досудебном и судебном оспаривании результатов налоговых проверок.
- С 2009 года налоговый консультант, аттестованный палатой налоговых консультантов России.
Ждем вас 1 октября в 10.00
На вебинаре 1 октября 2026 г. покажем, где начинают действовать ограничения, кого они затрагивают и когда появляется установленный законодательством критерий продолжительной работы с одним заказчиком.
Не удалось загрузить форму. Проверьте соединение и разрешите загрузку формы Bitrix24, если используете блокировщик.