+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, как нивелировать все риски при процедуре увольнения в связи с сокращением численности/штата
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Не секрет, что многие компании либо уже начали процесс сокращения персонала, либо только задумываются об этом. Для многих это весьма болезненный процесс, как с правовой точки зрения, так и с человеческой. Ведь выстроить процедуру сокращения важно таким образом, чтобы сократить риски судебных споров.
РИСКИ
Споры о восстановлении на работе при увольнении в связи с сокращением – одна из самых распространенных категорий. Суды с каждым годом принимают решения в пользу работников все больше и порой их аргументация кажется невероятной.
ЗАдачи
Процесс увольнения в связи с сокращением необходимо проработать максимально тщательно с правовой точки зрения, подготовить дополнительные документы для того, чтобы защитить себя от рисков восстановления сотрудников на работе.
Что учесть при подготовке к сокращению
Об этапах увольнения в связи с сокращением
Какие документы подготовить на каждом из этапов
Как минимизировать риски восстановления на работе
Как и когда выплатить выходное пособие и средний заработок
HR
Управление персоналом и кадры
CEO
Генеральных директоров
OWNER
Собственников бизнеса
Что предусмотреть в документах, которые оформляете при сокращении
Какие вакансии предлагать, а какие – нет.
Когда и как оценивать преимущественное право.
О тенденциях в правоприменительной практике
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"