Готовые формулировки
для приказов и трудового договора, которые защитят компанию от судебных исков.
CRM-форма появится здесь
Программа вебинара:
В ходе вебинара мы разберем все ключевые аспекты новых требований законодательства и перевода кадровых процессов в правовое поле.
Введение новых правил игры
- Разбор Закона № 144-ФЗ: какие именно нормы ТК РФ изменились.
- Прямое действие Постановления КС РФ № 32-П: почему новые правила действовали для всех уже с 2023 года.
Практическое применение новых ограничений
- Как законно снизить премию: только за период проступка и не более чем на 20% от общего месячного заработка.
- Что значит «период, в котором применено взыскание»: разбор на конкретных примерах.
- Как четыре раза уменьшить премию при одном взыскании.
Документы, которые защитят вас в суде
- Как прописать условия депремирования, чтобы они работали на вас, а не против вас.
- Конкретные формулировки для внесения в локальные акты.
- Что еще предусмотреть, чтобы усилить позицию работодателя в случае спора.
Ответы на вопросы и разбор кейсов
- Разбор реальных ситуаций из судебной практики.
- Ответы на актуальные вопросы участников.
Для кого этот вебинар
Руководители компаний.
Надоело, когда решения о премиях заканчиваются жалобами и судами? Хотите сделать премию инструментом управления, а не вечной головной болью? Мы разберем, как выстроить систему, которая работает на вас, а не против вас.
HRD.
Устали быть "крайними" между руководством, которое требует экономить, и сотрудниками, которые грозят исками? Давайте готовые решения: какие формулировки вписать в документы, как донести новые правила до коллектива без скандалов, и что сделать прямо сейчас, чтобы в 2026 году не возвращаться к этим вопросам.
Юристы, сопровождающие трудовые правоотношения.
Знаете, что с ноября сотрудники смогут судиться с нами за счет государства? Это меняет всё. Давайте подготовимся: я покажу, какие документы не оспорит ни одна инспекция, и как наконец-то привести систему премирования в порядок, чтобы она защищала компанию, а не создавала новые риски.
Ключевые проблемы, которые мы решим:
Участие в вебинаре позволит вам избежать наиболее распространенных и дорогостоящих ошибок.
Риск крупных штрафов по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за необоснованное лишение премии.
Судебные споры с сотрудниками, которые теперь знают о своих гарантиях и могут оспорить незаконное депремирование. Стоимость одного судебного спора может доходить до 3 млн. руб.
Несоответствие локальных актов новым требованиям закона, что делает любые действия по снижению премии незаконными.
Потеря управляемости и инструментов мотивации персонала из-за введенных законодательных ограничений.
CFO
Финансовым директорам
CEO
Генеральным директорам
CAO
Главным бухгалтерам
BUYER
Закупщикам
Результаты для участников:
После вебинара каждый участник получит четкий план действий и необходимые практические материалы.
Готовая стратегия для приведения документов компании в соответствие с новыми требованиями ТК РФ.
Чек-лист по правомерному снижению премии с учетом всех ограничений.
Понимание, как мотивировать сотрудников, не нарушая закон, и избегать трудовых споров.
Шаблон Положения о премировании с выгодными работодателю формулировками.
Доступ к записи вебинара + презентация.
Сертификат об участии в вебинаре.
Почему стоит приобрести участие именно сейчас?
Оставьте заявку сейчас и получите бонус от эксперта по трудовому праву – консультацию по любому вопросу, связанному с персоналом.
Оставьте заявку сейчас и получите эксклюзивный бонус от эксперта по трудовому праву:
"Чек-лист: 5 юридически безопасных формулировок для увольнения неэффективного сотрудника"
Что внутри:
Как документально зафиксировать
невыполнение KPI, чтобы это стало законным основанием для увольнения.
Шаблон запроса объяснений
от сотрудника — как правильно запросить, чтобы получить "нужные" доказательства.
Дата: 11 декабря 2025 г. I Время: 16:00-17:30 по МСК I Стоимость: 2 990 руб.
Дата: 28 мая 2025г.
Время: 15:00-17:00 по МСК
Стоимость: 2 990 руб.
CRM-форма появится здесь
Спикер вебинара:
Валентина Яковлева
Эксперт в трудовом и налоговом праве с 17-летним опытом.
Профессионал с безупречной репутацией
Более 17 лет успешной практики в трудовом праве, включая работу с крупными корпорациями (до 27 000 сотрудников) и международными компаниями.
Налоговый консультант с 2012 года
Помогает бизнесу минимизировать риски, связанные с персоналом и оптимизировать процессы в соответствии с законодательством.
Автор более 100 публикаций
Статьи в ведущих профессиональных изданиях («Трудовые споры», «Юрист Компании» и др.) и СМИ (Москва 24, Дума ТВ, Рен ТВ, «360», Москва ФМ, АиФ, Российская газета и др.). Соавтор книги «70 ошибок юриста» (2016).
76% побед в трудовых спорах
Успешный опыт защиты интересов таких компаний, как ГАУК «Парк Зарядье», ООО «Балчуг Менеджмент», ГК «Инновейтив Пипл» и других.
Практик, а не теоретик
На вебинарах делится реальными кейсами, лайфхаками и стратегиями, которые работают в 2025 году.
Спикер вебинара:
Валентина Яковлева
Эксперт в трудовом и налоговом праве с 17-летним опытом.
Профессионал с безупречной репутацией
Более 17 лет успешной практики в трудовом праве, включая работу с крупными корпорациями (до 27 000 сотрудников) и международными компаниями.
Налоговый консультант с 2012 года
Помогает бизнесу минимизировать риски, связанные с персоналом и оптимизировать процессы в соответствии с законодательством.
Автор более 100 публикаций
Статьи в ведущих профессиональных изданиях («Трудовые споры», «Юрист Компании» и др.) и СМИ (Москва 24, Дума ТВ, Рен ТВ, «360», Москва ФМ, АиФ, Российская газета и др.). Соавтор книги «70 ошибок юриста» (2016).
76% побед в трудовых спорах
Успешный опыт защиты интересов таких компаний, как ГАУК «Парк Зарядье», ООО «Балчуг Менеджмент», ГК «Инновейтив Пипл» и других.
Практик, а не теоретик
На вебинарах делится реальными кейсами, лайфхаками и стратегиями, которые работают в 2025 году.
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
Высшее образование по специальности «юриспруденция»
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
© 2025 ООО "Бридж Групп"