+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, насколько повышать и с какой периодичностью нужно индексировать
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Каждый работодатель обязан индексировать заработную плату вне зависимости от формы собственности и численности персонала. Коммерческие компании обязаны это делать в порядке, который сами установили ЛНА.
РИСКИ
Неисполнение данного требования может стать основанием для привлечения компании и (или) генерального директора к административной ответственности, а также порождает риск судебных споров с работниками с требованиями о повышении оплаты в связи с инфляцией.
ЗАдачи
Так как в законодательстве отсутствует четкий механизм индексации, работодателям приходится лавировать между требованиями закона и желанием минимально увеличивать зарплату. Делать это необходимо аккуратно, с учетом требований актуальной судебной практики и контролирующих органов.
Что такое IT компания в глазах государства и ФНС?
Аккредитация в Минцифры
Льготы для IT сектора. Что нового в 2022 году?
НДС с программного обеспечения. Как платить?
Кому оплату труда можно не повышать
Почему выплату премии не всегда расценивают как индексацию заработной платы
Примеры из судебной практики по вопросу индексации
CAO
Главных бухгалтеров
CEO
Генеральных директоров
CFO
Финансовых директоров
Знания о том, как получить аккредитацию в Минцифры
Поймете, подходит ли Ваша компания под условия получения льгот в 2022 году
Узнаете, как платить НДС, если реализуете ПО в 2022 году
Сможете определить, какие льготы выгодны именно Вам?
Спикер вебинара - руководитель бухгалтерской группы
Роза азирбиева
Аттестат главного бухгалтера и специалиста по ВЭД
Провела 1000+ консультаций
Переводчик в сфере профессиональных коммуникация (английский язык)
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"