+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, как защитить себя от претензий работников, оставшихся без премии
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
В действующем законодательстве отсутствуют четкие положения о возможности и допустимых пределах и сроках снижения размера премий. Поэтому работодатели прописывали в своих локальных актах, помимо прочего, одно из оснований для лишения премии – наличие дисциплинарного проступка.
РИСКИ
Однако с 15.06.2023 г. Конституционный суд запретил это делать. Нарушение этого запрета влечет ответственность за невыплату заработной платы, успешное взыскание недостающих сумм и процентов за несвоевременную выплату.
ЗАдачи
Чтобы не допустить нарушений, в первую очередь, необходимо изменить подход к процессу депремирования. Новые изменения зафиксируйте в локальным акте.
Почему КС запретил лишать премий
Будет ли новая позиция КС распространять свое действие на предыдущие периоды
Какие аргументы для невыплаты премий можно использовать
Как скорректировать документы и процессы в связи с новой позицией
HR
Сотрудникам HR-департаментов
CEO
Генеральным директорам
CA
Главным бухгалтерам
Как защитить себя от претензий работников по вопросам невыплаты премии за предыдущие периоды
Как изменить процесс премирования
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА БРИДЖ ГРУПП
Валентина Яковлева
Высшее
образование
образование по специальности «юриспруденция».
С 2012
года
является налоговым консультантом.
15
лет -
Профессиональный опыт в сфере трудового права
100 +
публикаций
в профизданиях и в СМИ на тему трудового и налогового права
82 %
выигранных
трудовых споров
24 000 +
письменных
консультаций
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"