+7 495 255 26 40
Подробно разберем каждый кейс и дадим обстоятельный ответ
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Нужно учитывать не только изменения законодательства, но и сегодняшнюю судебную практику, а также опыт коллег. Конечно, в текущей деятельности компаниям часто не хватает времени на качественный анализ.
РИСКИ
Очень часто нет четкого алгоритма для решения тех или иных кадровых вопросов. А суды сейчас стали более жесткими при рассмотрении трудовых споров. Формальный подход больше не работает.
ЗАдачи
Лучше научиться на чужих ошибках. Исключить все риски невозможно, но для спокойной работы компании очень важно отрегулировать основные бизнес-процессы и убрать слабые места.
Что такое индексация заработной платы
Как установить механизм повышения заработной платы
На какой процент повышать оплату труда
С какой периодичностью индексировать зарплату
Кому оплату труда можно не повышать
Без воды и теории, только цифры, опыт и практика – ответим на каждый кейс
Без воды и теории, только цифры, опыт и практика – ответим на каждый кейс
HR
Управление персоналом и кадры
CEO
Генеральных директоров
OWNER
Собственников бизнеса
Узнаете как правильно закрепить порядок индексации
Какие механизмы для индексации можно установить
Опасные варианты проведения повышения зарплаты в связи с инфляцией
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"