+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, как правильно индексировать зарплату в 23 году
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Каждый работодатель обязан индексировать заработную плату вне зависимости от формы собственности и численности персонала. Коммерческие компании обязаны это делать в порядке, который сами установили ЛНА
РИСКИ
Неисполнение данных требований может стать основанием проведения внеплановых проверок ГИТ, для привлечения компании и (или) генерального директора к административной ответственности, а также порождает риск судебных споров с работниками с требованиями о повышении оплаты в связи с инфляцией.
ЗАдачи
Так как в законодательстве отсутствует четкий механизм индексации, работодателям приходится лавировать между требованиями закона и желанием минимально увеличивать зарплату. Делать это необходимо аккуратно, с учетом требований актуальной судебной практики и контролирующих органов
Что такое индексация заработной платы
Как установить механизм повышения заработной платы
На какой процент повышать оплату труда
С какой периодичностью индексировать зарплату
Кому оплату труда можно не повышать
Почему выплату премии не всегда расценивают как индексацию заработной платы
Актуальная позиция судов по вопросам индексации
CA
Главным бухгалтерам
HR
Сотрудникам HR-департаментов
CEO
Генеральным директорам
owner
Собственникам бизнеса
Узнаете, как правильно проводить индексацию
Узнаете, какие механизмы для индексации можно установить
Узнаете об опасных варианты проведения повышения зарплаты в связи с инфляцией
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА БРИДЖ ГРУПП
Валентина Яковлева
Высшее
образование
образование по специальности «юриспруденция».
С 2012
года
является налоговым консультантом.
15
лет -
Профессиональный опыт в сфере трудового права
100 +
публикаций
в профизданиях и в СМИ на тему трудового и налогового права
82 %
выигранных
трудовых споров
24 000 +
письменных
консультаций
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"