ГИТ придерживалась негласного правила о том, что проверки по дистанционной работе в течение 2021 года не проводит. Споры возникали только при жалобах работников, когда ГИТ вынуждена была проводить внеплановую проверку. Такое решение было вызвано тем, чтобы дать работодателям время для подготовки документов и перестройки процессов под новые требования законодательства. Но все изменилось в 2022 году – теперь инспекторы будут более внимательны к соблюдениям норм о дистанционной работе. Кроме того, участились судебные споры с работниками.

Поэтому в текущей ситуации важно правильно подготовить документы или внести корректировки в судействующий документальный фонд с учетом практики, которая сформировалась за последние полтора года.