+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, как компаниям правильно оформить кадровые документы, чтобы нивелировать риски и оптимизировать затраты в области охраны труда.
Контроль
Понимание проблемных зон служит инструментов для нивелирования рисков.
РИСКИ
Штрафные санкции за отсутствие в организации необходимых мероприятий.
ЗАдачи
Выявления проблемных зон и методов их закрытия.
Мероприятия по охране труда, которые стали обязательными в связи с новыми правилами
Как законно не проводить медицинские осмотры для офисных сотрудников
Как правильно оформить СИЗ, чтобы избежать штрафов и какие СИЗ нужны даже офисным работникам
Чего не должно быть в должностной инструкции специалиста по охране труда
Оформление кадровых документов при решении некоторых вопросов по охране труда
Запрет работы у конкурентов и самостоятельной деятельности работников
Ограничения по предоставлению интервью в СМИ
HR
Сотрудников HR-подразделений
Какие мероприятия по охране труда стали обязательными в связи с новыми правилами
Какие мероприятия должны быть проведены в организации для того, чтобы обосновать отсутствие медицинских осмотров для офисных сотрудников
Как правильно оформить СИЗ, чтобы избежать штрафов и какие СИЗ нужны даже офисным сотрудникам
Как правильно оформить должностную инструкцию специалиста по охране труда
Как правильно оформлять кадровые документы при решении вопросов по охране труда
Какие ограничения можно устанавливать работникам
директор сервиса по охране труда
Юлия Разумная
Более 100 успешных кейсов по управлению вопросами администрирования и постановки системы охраны труда в крупных компаниях различных сфер деятельности
Автор более 50 публикаций в СМИ на тему обеспечения безопасности СУОТ
руководитель департамента РЗП и КУ
Валентина Яковлева
Высшее образование по специальности «юриспруденция»
С 2012 года является налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"