+7 495 255 26 40
Подробно расскажем о том, от каких документов теперь можно отказаться, а какие очень полезны работодателю и не раз его выручат
Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
Контроль
Трудовое законодательство обязывает работодателей вести огромный объем кадровой документации. Некоторые документы составляются весьма формально. Но ведь, если разобраться глубже, то многие требования на руку компаниям.
РИСКИ
За отсутствие обязательных документов компанию могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа до 50 000 руб. за каждый документ. Но что более неприятно – отсутствие некоторых документов или их некорректное содержание порождает налоговые риски и риски споров с работниками.
ЗАдачи
Поэтому при разработке или очередной корректировке документов целесообразно задать вопрос: «А какую задачу он может решить?». При комплексном подходе многие документы будут работать на стороне работодателя.
Какие документы обязательны, а от каких можно отказаться
Как создать идеальный шаблон трудового договора
Чем полезны такие документы как ПВТР, должностные инструкции и штатное расписание
Зачем налоговые инспекторы запрашивают ЛНА о системе оплаты труда, о премировании и о командировках
Как ЛНА о защите персональных данных поможет работодателю.
HR
Управление персоналом и кадры
CEO
Генеральных директоров
OWNER
Собственников бизнеса
Как оптимизировать работу в кадрах
Последнюю практику: за что штрафует ГИТ
Как заставить работать кадровые документы на компанию, а не против нее
Спикер вебинара - руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета Бридж Групп
Валентина яковлева
С 2012 года является практикующим налоговым консультантом
Профессиональный опыт в сфере трудового права более 14 лет
Автор более 100 публикаций в СМИ на тему трудового и налогового права.
ДО КОНЦА РЕГИСТРАЦИИ ОСТАЛОСЬ
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
© 2021 ООО "Бридж Групп"